当ブログについて

ごあいさつ

初めまして。あきぐちと申します。
何かのご縁でこのページにお越しいただいた方、ありがとうございます。

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2度目の育休半年経過

2人目が生まれて1年間の育休を申請し、ほぼ半年が過ぎました。
最近は目が合うとにっこり笑ってくれます。かわいい。

全然近況報告なことができていないのでここいらで一つ。(需要は知らん)

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育児休業の収入減対策には副業が向いている?

自分が育休を取得していることもあり、Twitterなどで育休を取得している方をフォローしています。
そこで気付いたのですが、育休を取得している人って、高い割合で副業をしている人が多いのです。
(かくいう私もやっています)

副業してないで育児しろや」という真っ当な意見が聞こえてきそうですが
実はこれにはちゃんと理由があるのです。

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育休退園のお話し

みなさまは「育休退園」って聞いたことありましたか?

2人目の子供のために育児休業を取得すると、1人目は保育園を退園しなければいけないという制度です。
(自治体によります)

正直2人目が生まれる直前まで全然気づいていませんでした。

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2度目の育休が始まりました

前回記事に書きました(リンク)通り、おかげさまで無事に1月末に第二子が誕生しました。

2度目の育休です。今回は前回の反省を生かして1年間ちゃんと取れる予定です。

実際は溜まりに溜まった有給を先に消化しているので、制度的な育児休業は3月からなのですが、実質育休に突入しております。

第一子が女の子、第二子が男の子。俗に言う「一姫二太郎」と呼ばれるやつです。一般的に育てやすいらしいですが、本当にそうなのかはこれから検証ですね。

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第二子が無事に誕生!

先日ご報告しました通り、第二子となる長男が2023年1月30日に誕生いたしました。

前回が帝王切開だったこともあり、今回も帝王切開。そして、今回もまた立ち会うことができました。

ですが、実はその前に一波乱あったのです。

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2度目の育休を取得します

ご報告

2人目ができました。

2023年1月30日に生まれる予定です。いわゆる本当の「出産予定日」は2月上旬ですが、帝王切開なのでほぼ確定です。

1人目で11ヶ月育休を取得しておきながら2人目で育休を取らない選択肢はありません。妻の妊娠を報告した時、会社の上司も「取るんだよね?」くらいの感じでした。

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住民税非課税世帯になりました

住民税ってタイムラグがあることで有名ですよね。え、あんまり有名じゃない?

簡単にいうと前の年の1月〜12月1年間の所得を元に翌年の6月〜翌々年の5月までの税金が決まります。
1年間で所得を申告すると半年遅れてその情報が税金に反映されるわけです。
詳細はこの辺りの記事に詳しく書いてあるのでご参照ください。

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妻の休日

育休中に妻と色々試行錯誤して考えたアイデアの一つに「休暇制度」があった。お互いに申請した日に「休暇」を取得して、一切の育児から解放される日である。

休暇の日はカフェに行って意識高くノートPCをカタカタするもよし、映画を見に行くもよし、ゴロゴロ昼寝をしてもよい。(ぱっと思い浮かんだのが全部インドア・・・)

ただ、この制度、あまりうまく機能しなかった。

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